(一)报名及资格审查
1.报名方式：实行网上报名，每名报考人员只能报考一个岗位。
2.报名时间：2025年7月8日至7月12日8:30至17:30
3.报名网址：
http://47.93.208.246:8888/login/691b1201cf991af5
4.资格初审及缴费：资格初审时间为2025年7月8日至7月12日(工作日8:30—17:30)，报名截止时间为7月12日17:30。报名者须如实填写各项资料，如有不实者取消应聘资格。依据招聘岗位设置的条件进行资格初审，报名一经招聘部门初审通过，不能更改。通过资格初审的考生需在报名系统内缴纳报名考务费100元。网上缴费截止时间为2025年7月13日17:30，通过资格初审并缴费成功的人员确定为进入笔试人员。
5.网上报名基本程序：
(1)考生开始报名前，须完全了解本次招聘政策和报考条件，并承诺履行《诚信承诺书》，然后按规定步骤进行具体操作。
(2)网上报名实行严格的自律制度，对提交的报名信息真实性负责，在证件审核时，凡发现网上报名填报的信息与实际情况不一致、不符合报考条件的，取消招聘资格。
(3)报名须使用有效期内的二代《居民身份证》注册后才能登录报名系统，进行填表和提交审核，账号和密码是登录报名系统的唯一标识，密码可修改，请务必牢记并保管好。
(4)按规范填写或选择表项，上传的材料要符合要求，否则将被报名系统自动拒绝。
(5)考生“提交审核”后信息将被锁定，在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下，审核员24小时内回复审核结果。“审核未通过”的，可根据提示的未过原因，修改信息或改报岗位并重新提交审核。“审核通过”的，信息及报考岗位不能再修改，直接进入缴费程序。报名时间截止后未通过审核的，不能再次提交报名申请或改报其他岗位。请应聘人员尽量不要选择最后时刻报名，以免因报名条件不符或填报信息不完整等原因“审核未过”而错失改报机会。
(6)请考生牢记报名截止时间、缴费截止时间等重要时间信息，凡是在规定时间未完成相关操作的，将被视为自动放弃。同时，报名和考试期间务必保管好个人的证件和信息，因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的，责任自负。
(7)通过资格审查的考生，进行网上交费，报名交费支持微信、支付宝扫码，报名考务费每人100元，交费成功即完成报名。缴费成功后，由于个人原因，无论是否参加考试，均不退费。
6.开考比例：岗位报考人数和岗位招聘人数的比例不低于3:1，报名人数达不到开考比例的，按比例核减直至取消该岗位招聘计划。岗位核减情况在大名县人民政府网站公布。
7.报名考务费减免对象和办法。建档立卡贫困家庭人员和城乡低保家庭人员，先在网上缴费，待笔试考试结束5日内到大名县人社局人事计划股202房间审核并办理减免考试报名考务费用的退费手续。具体办理要求：建档立卡贫困家庭的考生须提供本人身份证和当地农业农村局(原乡村振兴局)出具的贫困证明或经当地农业农村局(原乡村振兴局)盖章的扶贫手册原件及复印件;城乡低保家庭的考生须提供本人身份证和其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证原件及复印件。
(二)笔试
1.笔试内容。笔试采取闭卷方式进行，笔试考试时间共120分钟。笔试内容由公共基础知识、幼儿教育专业能力测验两科组成，每科分值100分，满分200分;
笔试设合格分数线90分，低于90分者不得进入资格复审。笔试有作弊、缺考或一科成绩为0分等情况的考生，不得进入资格复审。
2.笔试要求。笔试地点在本县县城，笔试具体地点及考试时间和要求详见《笔试准考证》。应聘人员应按照《笔试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《笔试准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。《笔试准考证》的打印时间详见大名县人民政府网站通知。
3.确定进入资格复审人选。各岗位达到笔试合格分数线的考生，按照进入资格复审人数和岗位招聘人数之比不高于2:1的比例，依据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入资格复审人选，比例内末位笔试成绩并列的同时进入资格复审。笔试结束后，考生可在大名县人民政府网查询笔试成绩和是否进入资格复审。资格复审安排及要求等详见大名县人民政府网通知。
(三)资格复审
考生应按照报考岗位条件提供以下材料，原件及复印件：
1.有效期内的二代身份证或社会保障卡、岗位要求的本人及户主户口页(或结婚证，配偶、父母、岳父母、公婆户口页);
2.符合岗位要求的毕业证及学信网下载打印的教育部学历证书电子注册备案表。2025年应届毕业生尚未取得学历证、学位证的可提供与招聘岗位条件对应的学信网关于学籍、学历、学位的查询信息。国(境)外留学回国人员应提供教育部留学服务中心出具的学历、学位认证材料(尚未取得认证的，须书面承诺2025年7月31日前取得教育部留学服务中心学历认证);
3.幼儿园或学前教育教师资格证及中国教师资格网下载打印的证书验证。2025年应届毕业生在资格审查阶段可提供《师范生教师职业能力证书》或有效期内幼儿园或学前教育教资考试合格证明，并书面承诺于2025年7月31日前取得幼儿园或学前教育教师资格证。
4.报考定向招聘岗位(“服务基层项目人员”“退役大学生士兵”“服务冬奥会大学生志愿者”)或“退役军人”定向招聘岗位的人员应提供服务基层项目服务期满考核合格证书等材料、服务冬奥会大学生志愿者相关证件(证明材料)、公民应征入伍通知书、退伍证等;对于2025年服务期满人员暂未取得服务期满考核合格证书的“服务基层项目人员”，可以先提供服务基层项目人员证明，由服务所在地项目主管部门开具并加盖公章确认(“特岗教师”项目人员由县级教育部门开具证明并盖章、“西部计划”项目人员由县级团委开具证明并盖章、“三支一扶”项目人员由县级人社部门开具证明并盖章)，证明上需明确服务基层项目名称、服务地(单位)、服务起止时间(预计服务结束时间)等;
5.符合岗位要求的其他相关材料。
面试前，各岗位因资格复审不合格或考生放弃等原因出现的岗位比例内空缺，在笔试合格分数线的考生中按笔试成绩从高到低依次递补。资格复审合格人员进入面试环节，资格复审合格人员名单在大名县人民政府网公布。
(四)面试
1.面试要求。面试地点在本县县城，面试具体地点、时间和要求详见《面试准考证》。应聘人员应按照《面试准考证》上确定的考试时间、地点、考场参加考试。参加考试时，必须同时携带《面试准考证》和有效期内二代身份证(或社会保障卡)。《面试准考证》的打印时间详见大名县人民政府网站通知。
2.面试方式。面试采取试讲方式，面试满分100分，面试设合格分数线70分，低于70分者不得进入下一个招聘环节。面试时间8分钟。试讲内容确定后，面试前3天将试讲范围在大名县人民政府网(http://www.daming.gov.cn/)公布，面试当天不安排现场备课，面试时由评委抽取试讲题目。同一岗位试讲题目相同。
3.面试考察内容。面试主要考察：考生的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达等教师基本素养以及设计教学、教材把握和实际授课能力。
4.面试分组。报考同一岗位的考生一般分在同组同场面试，个别招聘人数较多无法分在同组同场的岗位，根据该岗位笔试总成绩由高到低的顺序，采取蛇形分组法分组分招聘名额进行面试。如需要蛇形分组，则各岗位蛇形分组分招聘名额情况于面试前在报名网站公布。考生抽签决定面试顺序，面试时只许报抽签顺序号，不得报本人姓名或与本人相关的一切信息。
5.面试打分。 评委对考生的试讲进行打分。评委打分成绩保留到小数点后一位有效数字。试讲采取“体操打分法”，即对7位评委的打分，去掉1个最高分和1个最低分，其余分数的平均分(保留到小数点后两位有效数字)为该考生的面试成绩。
6.成绩计算。
面试成绩=试讲分数
考生总成绩=笔试成绩÷2×60%+面试成绩×40%
面试结束后，面试成绩在现场公布。考生面试成绩、总成绩和进入体检人员名单在大名县人民政府网公布。
7.确定进入体检人员。根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序，按照各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例确定进入体检人员。各岗位比例内末位总成绩相同的考生按以下顺序确定进入体检人选：烈士子女或配偶，服务基层项目人员、退役大学生士兵、退役军人和服务冬奥大学生志愿者，学历(学位)较高者，笔试成绩较高者。如经过以上比较仍然并列无法确定进入体检人员，则由公开招聘领导小组研究加试确定进入体检人员。
例如，某岗位比例内末位有3名考生总成绩相同，需要比较确定进入体检环节人员。如前面的报考条件都相同，需要比较“学历(学位)较高者”。考生A具有1个本科毕业证，考生B具有1个学士学位证和1个本科毕业证，考生C具有2个学士学位证和2个本科毕业证，则这3名考生在“学历(学位)较高者”项目上条件相同，需要进行笔试成绩比较。
(五)体检
体检参照公务员录用体检标准进行。进入体检人员名单、体检集合时间、地点等要求在大名县人民政府网上公布，体检合格人员进入考察环节，体检不合格的取消应聘资格。因体检不合格或考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照考生总成绩由高到低的顺序依次递补。
(六)考察
考察内容主要包括人事档案、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、“三龄两历一身份”等，并对其报考资格条件进行复查。考察合格的进入公示阶段，考察不合格的取消应聘资格。因考察不合格或考生放弃等原因造成的岗位比例内空缺，按照各岗位考生总成绩由高到低的顺序依次递补。
(七)公示
体检、考察均合格的考生确定为拟聘用人选，在大名县人民政府网公示7个工作日。进入公示环节后，因各种原因造成的岗位比例内空缺均不再递补。
(八)聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，由招聘单位及其主管部门提出聘用意见，经大名县人社局审核并报大名县政府批准后，由用人单位按有关规定与被聘用人员签订聘用合同，办理就业、流动、工资、社保等相关手续。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的取消聘用。
