都说员工健康“无小事”
健康一直以来都是油田党委关心的“大事”
10月中旬
随着孤岛采油厂、河口采油厂等4家直属单位
通过健康企业的验收
油田已经建成21家健康企业
其中省级13家，市级8家
一直以来，油田党委高度重视健康管理工作。今年，油田党委把全面升级员工健康管理作为年度重点工作任务，各直属单位以健康企业建设为载体，把大健康理念融入企业管理运行全过程，不断完善管理制度，改善作业环境，提升管理水平和服务水平，打造企业健康文化，实现员工健康与油田建设协调发展。
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什么是健康企业？
健康企业是指依法履行职业病防治等相关法定责任和义务，全面承担企业社会责任，打造健康、安全、和谐、可持续发展的工作环境，有效保障劳动者健康和福祉的企业。自2021年开始，油田统筹组织健康企业建设活动，由各直属单位为创建主体，依据全国爱卫办、国家卫健委发布的《健康企业建设规范（试行）》和山东省的《健康企业建设技术评估指南》，每年择优推荐参加市级和省级健康企业评估。
我们的目标是什么？
今年，油田党委进一步明确健康企业目标要求，“要更加注重维护员工健康，协同推进职业健康、身体健康、心理健康，建设健康企业，让员工享受健康平安高品质生活。”
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当前油田员工健康面临的风险
公共事业管理部高级主管吴洪涛介绍，油田人员基数大、年龄结构趋于老龄化，工作场所、职业性质等具有特殊性。
健康企业建设过程中的重点
将油田的员工健康体检异常人员干预措施落实落地，推动工作场所职业健康风险分级管控和隐患排查治理。
油田迅速启动
健康企业建设专项工作
成立健康企业建设领导小组
开展了“追踪式”服务
三年来
油田建成直属单位健康驿站55个
基层单位健康驿站、基层班站健康角近2000个
引入卫生专业人员129人
连续提供健康服务
为11.28万名员工建立电子健康档案
职业危害因素接害人员的
职业健康体检率达100%
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直属单位开展EAP服务300余场次
注重员工身心健康同步向好
营造健康文化
提高员工健康素养
油田注重健康专业队伍建设
培养了8名省级健康企业专家并成立专家组
对各健康企业建设单位
进行结对指导服务
同步更新设施完善、卫生舒适、绿色环保
和人性化的工作生产环境
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油田还动员6万多名胜利志愿者
投身健康企业建设中
去年
油田员工健康素养总体水平达52.1%
高于全国25.4%的平均水平
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未来
油田将总结前期健康企业建设经验
健全完善管理制度和标准规范
建设健康环境和健康文化
打造企业健康促进实践基地
实现企业、家庭与员工的健康协调发展
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