为破解农村党员作用发挥难、日常管理难、考评激励难等问题，土门镇田村党支部以制度创新深化党员“积分制”管理，通过科学量化、动态跟踪、精准运用，让党员先锋作用具体化、可视化，激活队伍活力，筑牢乡村振兴“红色堡垒”。
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田村党支部打破“一刀切”模式，实行“四个精准”分类管理。按“干部党员、无职骨干党员、老党员、流动党员”四类划分，围绕“理论学习、组织生活、服务群众、作风建设”4大维度，定制29项具体评分清单，每项行为均有“分值”刻度——创先争优加分，违规失范扣分，既显温度又含刚性。同时以“一类一册、一人一表”建动态台账，确保积分全程可溯。田村党支部书记杜小三说：“搞积分制就是要让党员作用更实在，四类党员各有清单，29项具体事干好加分、不行扣分，全程透亮，现在党员主动干事的越来越多了。”
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为保障积分制落地，田村构建“月季年”闭环机制。每月由包联网格的两委干部实时记录党员表现，党员核实签字后录入；每季度召开大会通报积分并公示，形成“比学赶超”氛围；年底汇总核算，作为年度考核依据，全程透明规范。
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积分成果转化成“硬动力”。通过“党员积分商城”，党员凭积分兑换生活用品，徐小龙兑换到茶叶和白糖后说：“今后更要积极服务群众，为村里出力。”对积分落后党员，支部“一对一”谈心帮教；优秀者纳入民主评议核心依据，鲜明树立争先导向。
“田村的探索增强了党员主动性，为全镇党员管理提供了抓手。”土门镇组织委员席迎迎表示，镇里借学习教育契机，建17支党员先锋队，开展60余次志愿服务，以“小积分”撬动“大治理”。
如今，田村党员参与组织生活更主动，服务群众更积极，支部战斗力显著提升。这一实践为农村党员精细化管理、赋能乡村振兴提供了可复制的“田村样本”。
